朝阳区消防救援支队

新入职消防员转段教育训练工作纪实

青春岁月 似水流年

(相关资料图)

怀揣“火焰蓝”梦想 踏上新的征程

烈日渲染 汗水浸润

身穿“火焰蓝”制服 迎接成长蜕变

腰杆笔直 目光坚毅

彰显“火焰蓝”本色 百炼淬火成钢

自新入职消防员转段集训工作开展以来，朝阳区消防救援支队新训大队立足教育训练实际，遵循“按纲施训、训战一致、以人为本、保证质量”原则，以“强化专业体技能素质、提升专业能力水平、打牢思想认识基础、端正入职培训态度”为目的，带领新入职消防员刻苦训练、锤炼素质，多项举措助推新入职消防员转段教育训练工作开好局、起好步，培养拉得出、冲得上、打得赢的“新蓝尖兵”。

提前谋划部署，多项举措实施

58名新消防员带着献身消防的理想和目标，带着对消防职业生涯的憧憬与期待，于4月26日抵达朝阳区消防救援支队左家庄特勤站，在这里正式开始第二阶段转段训练工作。新训大队提前部署，精心准备，通过多项措施，为新消防员营造一个温馨、舒适的生活环境。

欢迎仪式氛围浓厚

暖心晚餐感受温馨

亲情电话道声平安

全员理发精神十足

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高燃开训仪式，提振队伍士气

为进一步统一思想、明确目标、提振士气，全面推进新训第二阶段各项工作高质量开展，5月3日下午，朝阳支队隆重举行2022年度新入职消防员第二阶段开训仪式。仪式上，全体新入职消防员观摩了队列动作、攻坚技巧、水带连接、实战操法、搜救犬科目等系列活动展示，训管干部与新入职消防员代表分别作了表态发言，马永升政委代表支队党委向全体新同志的到来表示热烈的欢迎，激励全体新同志要政治过硬、思想过硬、本领过硬、纪律过硬，努力在火热的消防事业中不断追求卓越，尽快实现向一名合格消防员的转变。

强化政治教育，打牢思想基础

新训大队始终把政治教育作为转段教育的关键环节来抓，常态开展“三互”活动，每周组织团体心理行为训练，深入细致谈心交心，定期分析并形成报告，及时掌握新消防员思想动态，有的放矢开展教育引导。同时，针对新消防员相关政策待遇关注度高、认识不清、把握不准的特点，专题解读政策法规，现场答疑解惑，进一步廓清思想迷雾，凝聚人心士气。此外，新训大队还通过组织观看红色电影、入队宣誓、参观队史馆、典型引导、向身边榜样学习等活动，使新入职消防员在思想上受到洗礼和升华。

制度管理

谈心摸排

入队宣誓

荣誉教育

队史教育

红色观影

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严格队伍管理，培养过硬作风

在日常管理上，新训大队坚持“以管促训、以训带管”的带训模式，结合组训干部与组训班长特点，下设教育训练组、队伍管理组、政治工作组，牢固树立“管为战、训为战”的指导思想，制定《新入职消防员管理规定》、《业务训练安全制度》、《基本情况信息表》、《量化考评细则》，规范教育训练、手机使用、内务卫生、涉赌涉贷、涉酒涉网等方面的管理，通过不定时进行队列训练、队列会操、内务评比、酒精检测、手机清查、物品点验等方法，增强新消防员的法治意识、号令意识和纪律意识。

入职教育

条令学习

队容检查

队列会操

物品点验

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科学组训施训，成绩稳步提高

开训以来，新训大队注重因材施教、科学组训，区分退役士兵、专职队员和社会青年三类人员，分别量身定制了训练方法和计划，主要以实践操作为主，业务理论为辅，使训练内容更具有针对性和全面性，先后开展了班组常规灭火、班组以水灭火、紧急避险等实战科目训练，从多样化应急救援业务训练中提升“打赢”能力，增强处置应对各类灾害事故的本领。通过体能强化训练和日常评比，强化新入职消防员竞争意识、拼搏精神，激发他们发掘潜能、突破极限，全面增强身体素质。

操法训练

体能训练

技能训练

理论传授

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丰富文化生活，营造暖心氛围

新训大队高度重视新入职消防员文化生活，先后组织开展集体生日会、看电影、篮球竞赛、烧烤晚会、“庆五一·万米跑”、“红色之声”广播等形式多样、丰富多彩、健康向上的文体活动，并精心制作《致新消防员家属们的一封信》“新蓝”逐梦期刊，结合“母亲节”拍摄“感恩母亲”专题视频片，通过多项活动增强了新消防员的归属感和幸福感，建立了良好的合作信任关系，使新消防员消除了在陌生环境的紧张感，真切感受到消防“大家庭”的关怀和温暖。

《致家属一封信》

《逐梦期刊》

《红色之声》

《观影长空之王》

《集体生日》

《篮球竞技》

《庆五一·万米跑》

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下一步，朝阳支队将坚持党建引领，遵循“按纲施训、训战一致、以人为本、保证质量”的原则，以新消防员思想作风、业务素质、日常表现等综合考评结果为依据，化整为零，做好下队分配和岗前实习工作，切实做到情感上贴近新消防员、工作上带动新消防员、生活上关心新消防员，帮助新同志成功转变成合格“火焰蓝”，全面提升新训质效。

▌出品：北京市朝阳区消防救援支队

▌来源：队务处、建国门大队

▌编辑：李光璞、郭松倚

▌审核：李玉锋

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