病假期间工资发放标准_病假期间工资 环球观焦点
(资料图)
1、计算病假工资最基本的公式为：病假工资=病假工资基数×病假工资系数。
2、上海市《企业工资支付办法》规定，对于病假工资的计算基数，双方在劳动合同中有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位（职位）相对应的工资标准确定；集体合同（工资集体协议）确定的标准高于劳动合同约定标准的，按集体合同（工资集体协议）标准确定；如果双方在劳动合同、集体合同中均未无约定的，可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定，协商结果应签订工资集体协议；如果用人单位与劳动者无任何约定的，假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位（职位）正常出勤的月工资的70%确定。
3、当然，由此计算所得的病假工资基数不得低于上海市的最低工资标准。
4、如果职工连续休假在6个月以内，连续工龄不满2年的，病假工资的系数为本人工资的60％；满2年不满4年的，病假工资的系数为本人工资的70％；满4年不满6年的，病假工资的系数为本人工资的80％；满6年不满8年的，病假工资的系数为90％；满8年的，病假工资的系本人工资的数为本人工资的100％；2、如果连续休假在6个月以上，连续工龄不满1年，病假工资的系数为本人工资40％，满2年不满3年，病假工资的系数为本人工资的50％，3年以上的的，病假工资的系数为本人工资的60％。
5、通过基数和系数相乘积后得出的病假工资，可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80％；此外，职工病假待遇如果高于本市上年度月平均工资的，用人单位可以按照本市上年度月平均工资计发。
6、依据上面规定，自己计算计算就知道是否合法。
本文分享完毕，希望对大家有所帮助。
关键词：
相关文章
华润双鹤(600062.SH)：子公司部分产品获得药品注册证书及上市申请批准通知书-每日视讯
格隆汇4月21日丨华润双鹤公布，全资子公司华润赛科药业有限责任公司收到了国家药品监督管理局颁发的奥美沙
世卫组织：苏丹武装冲突已致至少413人死亡
当地时间4月21日，世界卫生组织发表声明称，苏丹武装冲突已致至少413人死亡，另有3551人受伤。死伤者包括平
武汉首例“利用网络直播寻衅滋事”：男子直播奔现耍女，被刑拘 微资讯
近年来，网络直播成了潮流，有人利用网络直播学习知识、选购商品，但有人却偏偏想利用这一新载体来博眼球，
行业资讯
- 2021-09-07
- 2021-09-07
- 2021-09-07
- 2021-09-07
- 2021-09-07
- 2021-09-07
